就原公司离职公积金不减员的情况来看，实际上真正存在这样的问题还是比较少的。毕竟员工离职之后如果公积金没有减员，一般会通过账户直接扣款，也就相当于公司要为员工继续缴纳公积金，这对于公司而言是不划算的。但是也有一些是忘记公积金减员或者是其他的情况，这时候该怎么处理呢？

员工可以依法要求封存减员

对于员工而言，如果说已经离职了但是公司没有办理住房公积金的减员或者是封存处理，那么是会造成到新公司之后无法缴纳住房公积金情况的，也很容易因此而出现公积金断缴的情况，最终影响自身权益。那么对于这样的情况，员工是有权利按照相关规定去要求原公司办理住房公积金封存手续的。所以说就原公司离职公积金不减员的问题而言，实际上大家是有权利要求减员的，甚至可以拿起法律武器来捍卫自己的权益。

相关规定大家要注意把握好

那么除此之外大家还要注意这样一个问题，作为离职员工的原公司而言，要及时办理员工公积金减员封存，不然还要继续缴费是不划算的。另外新单位在录用员工之日起的三十天之内也是必须要到住房公积金管理中心办理缴存登记手续并且办理缴费的。

所以说对于原公司离职公积金不减员的问题，大家一定要注意及时处理好。不论是对于员工还是对于公司而言，都可能会产生一定的影响，这些方面大家都要注意到。